Hart voor Emmen staat voor een betrouwbare, betrokken en eerlijke lokale politiek. Inwoners moeten erop kunnen vertrouwen dat onze partij, haar vertegenwoordigers en haar besluiten zuiver en transparant zijn.
Doel van dit beleid
Dit preventie- en integriteitsbeleid is bedoeld om:
- integriteitsschendingen te voorkomen;
- openheid en betrouwbaarheid te bevorderen;
- leden en inwoners te beschermen die zorgen of misstanden melden;
- het vertrouwen in Hart voor Emmen te versterken.
Integriteit is niet alleen een kwestie van regels, maar vooral van houding en gedrag.
Onze kernwaarden
Onze manier van werken is gebaseerd op:
- Eerlijkheid – we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen
- Dienstbaarheid – het belang van inwoners staat voorop
- Betrouwbaarheid – afspraak is afspraak
- Respect – voor elkaar, voor inwoners en voor verschillen van mening
- Transparantie – openheid over besluiten, belangen en financiën
Deze waarden gelden voor alle leden, en in het bijzonder voor bestuurders, fractieleden en kandidaten.
Gedragscode
Leden van Hart voor Emmen:
- handelen integer, zorgvuldig en respectvol;
- misbruiken hun positie of invloed niet;
- laten zich niet leiden door persoonlijk of zakelijk voordeel;
- gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
- onthouden zich van discriminerend, intimiderend of agressief gedrag;
- communiceren respectvol, ook op sociale media;
- spreken elkaar aan bij twijfelachtig gedrag.
Politiek debat mag scherp zijn, maar altijd fatsoenlijk.
Preventieve maatregelen
Wij kiezen bewust voor preventie:
- nieuwe leden in bestuurlijke of kandidaat-posities worden geïnformeerd over dit beleid;
- integriteit is een vast gespreksonderwerp binnen bestuur en fractie;
- bij twijfel wordt tijdig overleg gevoerd;
- risico’s op belangenverstrengeling worden vooraf besproken.
Twijfel melden is een teken van verantwoordelijkheid, geen verraad.
Belangenverstrengeling en nevenfuncties
Belangenverstrengeling moet worden voorkomen. Daarom:
- melden bestuurders en fractieleden hun nevenfuncties en zakelijke belangen;
- nemen zij niet deel aan besluitvorming waarbij een persoonlijk belang speelt;
- wordt bij twijfel altijd gekozen voor openheid;
- worden geschenken of gunsten die de schijn van beïnvloeding wekken geweigerd.
Het vertrouwen van inwoners gaat altijd vóór persoonlijk voordeel.
Financiële integriteit en transparantie
Hart voor Emmen gaat zorgvuldig om met geld:
- inkomsten en uitgaven zijn inzichtelijk en controleerbaar;
- giften worden transparant geregistreerd;
- vergoedingen en declaraties worden eerlijk en volgens afspraken gebruikt;
- partijmiddelen worden uitsluitend ingezet voor partijdoelen.
Meldprocedure en vertrouwenspersoon
Iedereen moet veilig een zorg of vermoeden kunnen melden:
- Hart voor Emmen stelt een vertrouwenspersoon aan;
- meldingen worden vertrouwelijk behandeld;
- melders worden beschermd tegen benadeling;
- ook vermoedens en twijfels kunnen gemeld worden.
Onderzoek en besluitvorming
Bij een melding:
- passen we hoor en wederhoor toe;
- doen we zorgvuldig en discreet onderzoek;
- oordelen we onpartijdig;
- behandelen we betrokkenen respectvol.
Doel is waarheidsvinding én herstel van vertrouwen.
Maatregelen en consequenties
Bij overtreding kan het bestuur, afhankelijk van de ernst, bijvoorbeeld:
- een waarschuwing geven;
- tijdelijke schorsing opleggen;
- taken of functies ontnemen;
- het lidmaatschap beëindigen.
Regels gelden voor iedereen, zonder uitzonderingen.
Evaluatie en actualisering
Dit beleid wordt minimaal eens per bestuursperiode geëvalueerd en aangepast als wetgeving of omstandigheden daarom vragen.
“Met open vizier, rechte rug en het hart op de juiste plaats.”
Download: Preventie- en Integriteitsbeleid (PDF)